startupgazetesi.com okurları ve teknoloji dünyasının değişim öncüleri için; sanayinin dev ismi Şişecam’ın, geleceğin yetenek havuzunu nasıl şekillendirdiğini ve 960 genç kadının kariyer yolculuğundaki bu devrimsel dönüşümü analiz ettik.
Şişecam’dan Teknoloji Hamlesi: 960 Genç Kadın Geleceğin STEM Dünyasına Hazırlanıyor
Türkiye’nin sanayi gücü Şişecam, 90. kuruluş yılına girerken sadece cam ve kimyasal üretiminde değil, toplumsal dönüşümde de küresel bir vizyon ortaya koyuyor. “Geleceğe İlerleyen Kadınlar” sosyal sorumluluk programı kapsamında, 9 farklı şehirden seçilen 960 genç kadın, aldıkları ileri düzey eğitimlerle teknoloji ve inovasyon ekosistemine güçlü bir giriş yaptı.
2025 yılının sonunda başlayan projenin ilk etabı başarıyla tamamlanırken, ortaya çıkan rakamlar ve projeler, Türkiye’nin teknoloji odaklı kadın iş gücü potansiyelini bir kez daha gözler önüne serdi.
STEM ve Yapay Zekâ Odaklı Eğitim Maratonu
Program; İstanbul’dan Mersin’e, Eskişehir’den Denizli’ye kadar geniş bir coğrafyada, akademik ve profesyonel hayatın eşiğindeki genç kadınları bir araya getirdi. Katılımcılar sadece teorik bilgiyle yetinmeyip, geleceğin dünyasını yönetecek şu anahtar alanlarda derinleşti:
-
Teknik Yetkinlikler: STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) ve Yapay Zekâ temelli 13 farklı eğitim modülü.
-
Yönetsel Gelişim: Öz gelişim ve stratejik liderlik becerileri.
-
Deneyim Aktarımı: Şişecam’ın üst düzey liderleriyle gerçekleştirilen 7 özel seans sayesinde iş dünyasının mutfağına dair doğrudan içgörüler.
48 Yeni Girişim Fikri: İdeathon ile Sosyal İnovasyon
Programın en heyecan verici bölümlerinden biri olan İdeathon, genç kadınların öğrendiklerini hayata geçirdiği bir yaratıcılık platformuna dönüştü. Toplumsal fayda odağıyla geliştirilen 48 yenilikçi proje, girişimcilik ekosistemi için de umut verici sinyaller verdi. Projelerin odaklandığı ana başlıklar şunlar oldu:
-
Sürdürülebilirlik: Yeşil enerji ve atık yönetimi çözümleri.
-
Toplumsal Eşitlik: Dijital dünyada cinsiyet dengesini sağlayacak platformlar.
-
Yerel Kalkınma: Bölgesel ekonomiyi canlandıracak teknolojik modeller.
-
Sosyal İnovasyon: Toplumsal sorunlara dijital yanıtlar.
Bilimsel Temelli Bir Güçlendirme Modeli
Şişecam’ın bu programı sadece bir eğitim serisi değil, UNESCO ve küresel eğitim politikalarıyla paralel şekilde tasarlanmış stratejik bir yatırım. Bilimsel veriler; mentorluk ve rol modellerle buluşmanın, genç kadınların profesyonel yaşama adaptasyonunda %40’a varan oranlarda daha etkili olduğunu gösteriyor.
Şişecam, bu proje ile Türkiye’nin yenilik kapasitesini artırmayı ve ekonomik dinamizme kadınların teknolojik zekasını daha fazla dahil etmeyi hedefliyor.
Şişecam: 4 Kıtada Bir Global Oyuncu
1935 yılında Türkiye İş Bankası tarafından kurulan Şişecam, bugün 13 ülkede üretim yapan ve 150’den fazla ülkeye ihracat gerçekleştiren bir dünya devi. 23 bin çalışanı ve CareForNext sürdürülebilirlik stratejisiyle camın her alanında faaliyet gösteren tek global şirket olma unvanını koruyor.
❓ Geleceğe İlerleyen Kadınlar Projesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Projenin temel amacı nedir? Proje, genç kadınların STEM ve yapay zekâ alanlarındaki yetkinliklerini artırarak, onları geleceğin mesleklerine hazırlamayı ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teknoloji dünyasında güçlendirmeyi amaçlamaktadır.
2. Hangi illerden katılım sağlandı? Programın ilk etabında; İstanbul, Kocaeli, Mersin, Eskişehir, Bursa, Kırklareli, Ankara, Balıkesir ve Denizli olmak üzere toplam 9 ilden katılım gerçekleşmiştir.
3. Eğitimler hangi konuları kapsıyor? Katılımcılar; yapay zekâdan liderliğe, STEM becerilerinden inovasyon yönetimine kadar toplam 13 farklı başlıkta eğitim almıştır. Ayrıca Şişecam liderlerinden mentorluk desteği ve deneyim aktarımı seanslarına katılmışlardır.
4. İdeathon süreci projenin neresinde yer alıyor? Eğitimlerin sonunda düzenlenen İdeathon, katılımcıların öğrendiği bilgileri pratik projelere dönüştürdüğü bir final aşamasıdır. Bu yıl bu süreçten 48 özgün proje fikri çıkmıştır.
5. Programın devamı gelecek mi? Şişecam, “Geleceğe İlerleyen Kadınlar” programıyla genç kadınların potansiyellerini desteklemeye ve programı sürdürülebilir bir sosyal yatırım olarak büyütmeye devam etmeyi hedeflemektedir.
Sizce Türkiye’nin teknoloji dünyasında kadın liderlerin sayısını artırmak için en kritik adım eğitim mi, yoksa mentorluk mu? Startup ekosistemine bu tür kurumsal projelerin etkisi hakkında ne düşünüyorsunuz?
